相信大家都聽說過著名的十大效應：蝴蝶效應、鱷魚法則、羊群效應、鯰魚效應、青蛙效應、刺猬理論、二八定律、手表定律、破窗理論、木桶理論。
但最近我們根據身邊的一些例子總結出來一個新的效應：破鍋效應。
01
什么叫做破鍋效應呢？我們來看一個故事。
一個窮苦農民家有兩個兒子，憨厚的大兒子和經常耍小聰明的小兒子。
等到兩人長大后，老農民對兩個兒子說，你們都長大成人了，你們看我們家條件也不好，也該自己成家立業(yè)了，我們分家吧。兩個兒子整個家里望了望，確實也沒辦法，只好點頭同意。
于是，老農民把家里的幾乎所有東西都拿出來平分給了兩個兒子。其中包括兩口一樣的鍋。
兩兄弟各自拿著分到的東西回到各自的屋子里后，沉思片刻后，老大開始拿著分到的鍋生火做飯。不一會兒就做好了粥，吃完后扛著鋤頭下地干活了。
02
老二拿著東西回到自己屋子后，一想以后就得自己做飯吃了，心生悲憫，干脆倒頭大睡，等到睡醒發(fā)現已經中午了，想去生火做飯，結果一不小心，把鍋掉在地上打破了一個洞，只好跑到父母家去求救吃飯了。
吃完飯后回家把鍋補好了，母親過來看到后，到處逢人便夸自己的兒子還會補鍋。
這樣下去后，老大每日生火做飯，然后扛著鋤頭下地努力干活，生活過得越來越紅火。老二卻過兩天都會發(fā)現自己的鍋壞了，回父母家蹭飯吃。
慢慢地，老大每天重復著做飯和勞作的生活，老二卻再也不需要自己做飯了。
老大每次去父母家吃一次飯，都要被父母數落一番；老二每天都借口鍋壞了去父母家吃飯，父母也沒有說啥，反而有幾次說把鍋補好了自己做了一次，卻被父母表揚。
03
各位朋友，看了這個故事，你會想起什么呢？
我們工作中是不是也經常遇到類似的情況，一個表現很好的員工，我們卻一直沒有看到他的優(yōu)點，偶爾犯一次錯誤，我們就會批評他一頓；
而一個表現很差的員工，天天打破鍋，我們總覺得他是應該的，偶爾修好那么一次，我們卻好好表揚他。
短期內我們看不到什么，但長期下去我們會得到什么呢？
我們是不是會看到員工經常打破鍋，而又把它修好？
直到破鍋概率越來越高，越來越高……