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班組設(shè)備管理

機(jī)械設(shè)備班組化管理已經(jīng)成為目前項(xiàng)目設(shè)備管理的重要模式。設(shè)備班組化管理能合理調(diào)派設(shè)備,有效的提高設(shè)備的利用率,最大限度發(fā)揮設(shè)備性能,提高設(shè)備的經(jīng)濟(jì)性?,F(xiàn)結(jié)合我公司設(shè)備班組管理的經(jīng)驗(yàn),粗略的闡述一下設(shè)備班組管理的重點(diǎn)與對(duì)策。


班組管理的重點(diǎn)


班組是企業(yè)最基層的生產(chǎn)和管理組織,是企業(yè)的基礎(chǔ)。如何使班組建設(shè)逐步實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化,規(guī)范化、精細(xì)化是每個(gè)企業(yè)都要研究的課題。在這里,介紹幾點(diǎn)在班組建設(shè)中需要重視的要點(diǎn)。


1.抓好班組管理建設(shè),班組長(zhǎng)的作用至關(guān)重要


班組長(zhǎng)既是公司設(shè)備操作的技術(shù)骨干,又是班組管理工作的實(shí)施者。班組長(zhǎng)在班組中的作用就是要充分調(diào)動(dòng)班組人員的主觀能動(dòng)性和生產(chǎn)積極性,合理地組織人力、設(shè)備,充分考慮項(xiàng)目施工計(jì)劃,精心安排工作,安全優(yōu)質(zhì)地完成班組工作,最大化的發(fā)揮設(shè)備效能。


首先,班組長(zhǎng)應(yīng)是技術(shù)骨干和“好教師”。班組成員在生產(chǎn)操作過程中遇到問題的時(shí)候,尤其是在處理現(xiàn)場(chǎng)施工工藝和設(shè)備異常狀況的時(shí)候,需要班組長(zhǎng)給予及時(shí)指導(dǎo)或做出正確的判斷和決策,因此,現(xiàn)場(chǎng)授課的任務(wù)就很自然地落在了班組長(zhǎng)身上。同時(shí),班組長(zhǎng)作為班組的安全責(zé)任人,需要負(fù)責(zé)組織班組成員進(jìn)行班組設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)、日常安全操作、處理緊急事故等,這些都要求班組長(zhǎng)不僅在現(xiàn)場(chǎng)工作中對(duì)工藝流程了解透徹、技術(shù)嫻熟,更要有遇事不驚、處事不亂的工作作風(fēng),只有這樣才能及時(shí)將各種事故隱患消滅在萌芽狀態(tài),才能確保設(shè)備的正常、安全生產(chǎn)。


其次,班組長(zhǎng)應(yīng)是班組成員的“貼心人”。班組長(zhǎng)不僅要用自己的表率作用、工作能力和親和力來增強(qiáng)班組的向心力和凝聚力,更應(yīng)把思想教育和文化踐行作為培育團(tuán)隊(duì)精神的一把金鑰匙,并將其貫穿于班前、班中、班后等生產(chǎn)實(shí)踐和日常生活中,從而使班組管理工作產(chǎn)生事半功倍的效果。班組長(zhǎng)要善于發(fā)現(xiàn)和了解班組成員的思想動(dòng)態(tài),引導(dǎo)他們主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,用積極樂觀的心態(tài)面對(duì)困難、用發(fā)展的眼光看待問題和分析問題,幫助他們解決問題,克服困難,促使大家心往一處想,勁往一處使,真正關(guān)心企業(yè)、關(guān)心班組、關(guān)注質(zhì)量和成本,確保各項(xiàng)任務(wù)的全面完成。


2.加強(qiáng)班組的精細(xì)化管理


2.1 工作安排的精細(xì)化


第一,班組長(zhǎng)要隨時(shí)與設(shè)備管理部門、各施工面的技術(shù)人員聯(lián)系,準(zhǔn)確掌握工程進(jìn)度,合理安排班組工作計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)工作安排的精細(xì)化。第二,工作安排要有超前性,超前的工作計(jì)劃能為日后具體的工作安排贏得主動(dòng),在“日”工作計(jì)劃的基礎(chǔ)上,還要有“周”工作計(jì)劃、“月”工作計(jì)劃,這樣,管理人員才能胸有全局、及時(shí)調(diào)配。第三,安排工作的周密性。材料是否準(zhǔn)備齊全、設(shè)備是否運(yùn)轉(zhuǎn)正常,設(shè)備日常保養(yǎng)配件是否備齊,應(yīng)急措施是否到位、影響現(xiàn)場(chǎng)工作的外部因素是否解決等,這些都是能否順利開展工作、保障施工的先決條件。第四,安排工作要量化。凡是有量可計(jì)的工作,都要有明確的數(shù)量計(jì)劃,在做數(shù)量計(jì)劃時(shí),要估算每一個(gè)量化細(xì)部的勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)時(shí)間,確保每一個(gè)工作過程的勞動(dòng)力、設(shè)備配置合理,不窩工、不過量。


2.2 安全管理的精細(xì)化


班組安全管理的精細(xì)化。重點(diǎn)內(nèi)容在現(xiàn)場(chǎng)管理:第一,無條件地給施工人員配備完善的安全設(shè)施,保障班組成員在遵章作業(yè)的情況下不會(huì)發(fā)生安全事故。第二,保證機(jī)器、設(shè)備外觀整潔,安全附件齊全,嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備巡檢制度,及時(shí)消除事故隱患。第三,班組成員必須經(jīng)過相關(guān)部門的安全培訓(xùn),考核合格后才能上崗工作。工作中要遵循施工工藝要求,嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律,按照安全操作規(guī)程操作,并將各種原始記錄做到標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。第四,施工材料、設(shè)備備件要擺放整齊,各種工具、器材實(shí)行定置化,做到物流有序,標(biāo)志齊全,安全色標(biāo)醒目。第五,崗位操作技術(shù)規(guī)程、設(shè)備維護(hù)檢修規(guī)程、安全技術(shù)規(guī)程齊全,班組要有針對(duì)性地安全規(guī)章制度。第六,班組在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)要做好各種信息的收集、傳遞、分析、處理工作,隨時(shí)了解安全生產(chǎn)情況,及時(shí)處理生產(chǎn)中反映出的安全隱患。


3.完善健全的考核制度


通過績(jī)效考核,使班組員工充分了解自己的工作成績(jī)和不足,從而明確努力方向,不斷提高自身素質(zhì)和工作績(jī)效;讓項(xiàng)目管理者能全面掌握每位員工的德、能、勤、績(jī)等情況,更有效的發(fā)揮溝通、引導(dǎo)、幫助、激勵(lì)的作用,調(diào)動(dòng)班組員工的工作積極性,提高班組的生產(chǎn)、管理水平。


3.1 班組長(zhǎng)的考核:項(xiàng)目經(jīng)理根據(jù)當(dāng)月完成工作任務(wù)的質(zhì)量和業(yè)績(jī),結(jié)合工作表現(xiàn),對(duì)照考核細(xì)則對(duì)班組長(zhǎng)進(jìn)行班組管理、計(jì)劃執(zhí)行、任務(wù)完成等方面進(jìn)行綜合考評(píng),在考核記錄表上給予加、減分,評(píng)定考核等級(jí),作為效益工資發(fā)放的依據(jù)。


3.2 班組成員的考核:由班組長(zhǎng)根據(jù)每個(gè)成員日常的工作表現(xiàn),對(duì)照考核細(xì)則對(duì)成員的工藝流程執(zhí)行、操作安全、勞動(dòng)紀(jì)律及任務(wù)完成情況等方面進(jìn)行綜合考評(píng),在考核記錄表上給予加、減分記錄,評(píng)定考核等級(jí),作為作為效益工資發(fā)放的依據(jù)。


3.3 班組的考核:由項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)班組當(dāng)月施工計(jì)劃的貫徹執(zhí)行、班組綜合管理情況、完成工作任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量等方面進(jìn)行綜合考評(píng),在考核記錄表上給予加、減分,評(píng)定考核等級(jí),作為優(yōu)秀班組評(píng)選、明星員工推薦及獎(jiǎng)金發(fā)放的依據(jù)。


班組是企業(yè)最基本的生產(chǎn)單元,也是企業(yè)管理的最終落腳點(diǎn),班組生產(chǎn)管理的好壞直接影響著企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。實(shí)施班組設(shè)備精細(xì)化管理,就是科學(xué)、具體地控制班組設(shè)備在生產(chǎn)過程中的每個(gè)細(xì)節(jié),讓班組設(shè)備在生產(chǎn)的每個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)揮最大化的低耗高效作用,完成生產(chǎn)目標(biāo)、落實(shí)工作任務(wù),實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理的高效低耗經(jīng)營目的。


總而言之,班組實(shí)施精細(xì)化管理是一個(gè)動(dòng)態(tài)、開放的系統(tǒng)工程,需要現(xiàn)場(chǎng)管理的班組長(zhǎng)具有較高的自身素質(zhì)、強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,既要懂生產(chǎn)、精技術(shù)、通安全、熟管理,又要有一套靈活的工作方法。同時(shí),在班組施行精細(xì)化管理,還要依靠項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)、公司相關(guān)部門及時(shí)根據(jù)不同施工階段可能出現(xiàn)的新情況,淘汰過時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)、制度,補(bǔ)充與時(shí)俱進(jìn)的新標(biāo)準(zhǔn)、新制度。

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